こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
前回に引き続き、"共感されるプレゼン"論を展開します。
前回のブログで「共感されるプレゼン」の一例として、最近のベストスピーカーの受講生の
"プレゼン大成功の報告"談を紹介した。
それは800人の医師に向けたプレゼンテーション。
金額に換算すれば1200万円のプロジェクト！
そしてプレゼンしたその受講生は、いわば、"1200万円プレゼンター！"、すごい人だと。
プレゼンテーションでは具体的数値を提示することで、より共感度を増すと説明した。
ここでちょっと視点を変えて、そのプレゼンセミナー実施の背景を考えてみよう。
まず、セミナー開催が決定したら、担当スタッフたちが、
1-会場手配して、
2-案内チラシ作って、
3-招待状作って、
4-封筒に宛名を印字して、
対象となるお医者さん達に、
5-プレゼンの招待状を送って、
6-MR(医薬情報担当者)が頭を下げて勧誘して、
その後、担当スタッフたちが、
7-出欠の返事を受け取って、
8-出席者リスト作って、
9-前日出欠確認して、
当日、スタッフ総出で、
10-会場設営・準備して、
11-終わったらお見送りして
12-お礼を言ってお土産渡して、
・・・。
ふぅ～。
どれだけの人が、どれだけやること、ある？
で、プレゼンター自身は、何かこれらの作業に関わりました？
な～～～んにも、この部分には関与していません。
会社の仲間が、知らない外部の誰かが、そのセミナーの成功させるために
即ち、そのプレゼンターのために、どこかで全部準備をやっているのです。
そして。
プレゼンターというと・・・、
プレゼンやるだけ！
さらにそれより何より、一番大事なことは、
これら800人のお医者さんがプレゼンに来られるということは、
その間、医療が止まるということなんです。
患者さんの病気がその間、進行するということなんですよ！
極論すれば。
そしてそのことは放っておいて(気持ちでは放っていないですけど)、
プレゼンターは「プレゼンだけをすればいい」のです。
それを聞きに来てもらう。
だったら
アガるだの、
緊張するだの、
頭が真っ白になるだの、
言ってる場合じゃない！！
支えてくれている人たちの苦労に報いるためにも。
つまり。
あなたのプレゼン、発表も同じ。
聞き手はわざわざ時間を割いて、あなたのためにやって来るのです。
まず来ていただくことに感謝しましょう。
そして、気をその人たちにしっかり向けよう。
「絶対成功させてやる！喜んでもらおう！」
という固い信念を持ってプレゼンしよう。
そうすれば、あなたのプレゼンは「共感されるプレゼン」になります。
【関連サイト】
"プレゼン力向上：プレゼンテーション講座／実技トレーニング