こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
しばしば、就職面接に関する特別講演を依頼され、大学に伺うことがあります。
今回はそこから感じた事をお話しします。
僕は、ベストスピーカー/ベストプレゼンの講座において、「1回の受講で結果を出します」とうたっている。
だから毎回、一期一会の気持ちで、
1-可能な限り短時間で心を開いてもらい、
2-納得してもらい、そこへ
3-技術の指導を注ぎ込む、
ということを日々行っている。
そもそも「話す」ということは、心が開かれないと、
いくら技術を習得しても実生活で役立たない。
だからスピーチやプレゼンを指導している中で「気」（＝心）の持つ要素が大であるということをいつも言っている。
もっと厳密に言うと「ノリの良さ」だ。
先日、ある大阪の理系大学で、それが明白に示された。
「就職活動に役立つ自己アピール」という特別講演を大ホールで行った時のこと。
任意受講。
約200人。
普段の授業が終わってから受講に来た学生諸君は、自らの意志で来た。
就職を控えている人にとっては非常に興味深いテーマ。
とはいえ、彼らの「ノリの良さ」には目を見張るものがあった。
僕はまず、
1-「見てくれが人の評価を左右する」というところで興味を持たせ、
2-ジョークを準備＋その場で考えることで親しみを持ってもらい、
3-ボランティア的に人前に出る学生を募り、
4-彼らをたたえ、みんなのやる気を興し
5-最後の演習で積極的に参加してもらう
という手法を考えた。
発見。
若いということは、ノリが良い！
早い段階で既に、軽いジョークに大きな笑いの起こり。
（通常の社会人セミナーは「クスクス」からスタートするのに）
「これ誰かできる人？」と言うと、もうパッパッと手が上がる。
その"良い気"が会場全体に伝播していく。
最後の演習は、見学の先生や担当教授も交えての発声トレーニング。
そして全員参加スピーチで締めくくった。
質問が相次ぎ、終わってからも何人も残ってくれて個人質問された。
スタートしてどの段階で会場が熱くなったか？
それは格段の早さだった。
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ふとこれまでの壮年者対象の講座のことを思い出した。
場が温まるまでに時間がかかる。歳を経てくるとノリが悪くなる。
それは経験から来るものだろう。
「そうかなぁ？」
「ほんとに？」
「ま、一応やってみるけど」、
という"動きたくない気"が顔に見て取れる。
一方、学生諸君は早い。
面白いと、どんどん入ってくる。
そう言えば母校の中学で「先輩の授業を聞こう」を行った時のことを思い出した。
彼等も40分の授業、ガンガンのってくれた。
上達には"ノリ"が大事だ。
パッとのれる若い心を持とう。
とにかくやってみる、
楽しかったら"ノル"、
突き進む。
僕自身も日々そう心がけている。