こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
最近、面接試験のプレゼンテーション指導のご依頼をよく頂きます。そこで気づいたことについてお話します。
ベストスピーカー/ベストプレゼンセミナーでは、昇進・昇格試験の合格を目指して受講される方が多い。
試験課題のプレゼン、もうひとつは面接、この２つの対策でだ。
そして、嬉しいことに「合格しました！」というお礼メールもよく頂く。
その中で気がついたことがある。
合格した人がよく書いてこられるのは、面接試験で、
「終わりは”雑談”のようになった」
ということ。
それは試験官が一通りのことを聞いて、
1-まず、”その回答に多分満足”した。
2-そしてその後、興味ある話題で雑談になった
ということだろう。
そこで、私のこれまでの就職試験の経験を3つ、パッと思い出した。
1-アメリカの某大企業を受験した時。
支社長自ら面接。
雑談の後、不動産屋に住居を探すのに同行もしてくれた。
2-国連開発計画を受験した時。
相手はNY本部からの職員5人。
試験は面談のみで、延々2時間にも及んだ。
話は僕のカナダの大学生活、中東での仕事経験やら趣味・生活のこと。
双方ともリラックスしてソファーに掛け、楽しく話をした。
3-アメリカの航空会社を受験した時。
阪神ホテルの客室が面接会場だった。
ソファーに座り、面接官が入れ代わり立ち代わり。
半分は雑談だった。
これらすべて合格はしたが、結果的に仕事をするには至らなかった。
そのことは置いておいて。
いつも僕は講座で言っている。
「誰とでも、どんな話でも出来なければだめだ」と。
そして。
人生を決める、入学、入社、昇進。
その時にこそ、何でも話が出来なければ。
口が開かず、
当意即妙のことが言えず、
あなたの良い性格がまさにその時に出現できなければ、
いくら傾向と対策をやったとしても、持っている知識・経験は水の泡。
だから僕は誰に対しても「いち早く口を開け」と言っている。
でも現状はどうか。
セミナーで席が隣になっても5分10分、話さない。
何も変化は起こらない。
自分から起こさない。
食事も黙々と食べる。
休憩もいつも一人。
こんな人が人の上に立ってリーダーとしてやっていけるだろうか？
反発する部下、嫌な上司、横柄な顧客なら、避けて通るのか？
否。
リーダーになるような人なら、なおさら口を開いて話し、好感を持たれ、
自身の望むように、みんなを導かなきゃいけないのだ。
誰とも話さない人が、
昇進試験だけは合格、黙って人をリードしていく、
そんな姿、想像できますか？
受審に臨む人がふだんから身に付けているべきこと。
それは、
1-誰とでもさっと話せる。
2-5分経てば好感を持たれる。
3-10分経てば自分を売り込んで相手を引き込める。
4-また会いたいと思わせる。
これらが出来ている人は、合格の可能性はかなり高い。
実際、僕は飲み屋でも講演会でも、初めて会った人と誰とでもさっと話す。
で、結果として、また機会を新たにして「会いましょう！」ということがかなりある。
では知識・経験については？
もうそれは、面接以前の必須要項だ。
当然、受審者は持っているべきことだから、”当たり前事項”なのだ。
さっと話せる。
この資質、これが大事だ。
それは昇進昇格試験の入口なのだ。
そして出口でもあると断言して良い。
【関連サイト】
スピーチ力向上：アドバンス講座 [A]―スピーチスキル-臨機応変力／展開力
プレゼン力向上：アドバンス講座 [C]―スピーチスキル-プレゼントーク／組立
【ベストスピーカー講師・高津和彦の新著】
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