こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
最近、TV番組で面白いアプローチの番組を見ました。
プレゼンの際の参考になるので、その所感をお話します。
先日、NHK-Eテレ「漫才先生～ビジネス◯◯基礎講座」を見た。
講師は実力派お笑いコンビの"サンドウィッチマン"。
その彼らが自分たちの芸を研鑽する中で得た貴重な経験から、プレゼンテーション手法について大手食品会社で講義する内容。
受講者は仕事で日々プレゼンを行っている社員たち数十名。
まず最初に受講者の一人が、実際、クライアントに行っているプレゼンテーションを行っているビデオを見る。その映像を見て"サンドウィッチマン"が批評する。
（おっ、ウチのセミナーのプログラムみたいだぞ）
そこで"サンドウィッチマン"が指摘したこと。
「本題に早く行こう」
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
前回に引き続き「伝わらない」現象についての分析です。
前回、「がんばる」を例に、"伝わらないランク"をつけて、伝わらなくなる過程を説明した。
つまり、「がんばる」が、"一番伝わるレベル"とすると：
1ランク低い ｢がんばろうと思います」
2ランク低い ｢がんばりたいと思います」
3ランク低い ｢がんばりたいと思ってはいます」
4ランク低い ｢がんばりたいというふうに思ってはいます」
5ランク低い ｢がんばりたいというふうに思ってはいるんですけれども」
例えば、「がんばる」を「結婚したい｣に置き換えてみると、さらによく実感できるだろう。
5ランク低い、｢結婚したいというふうに思ってはいるんですけれども」。
こんなプロポーズを受け入れるだろうか？あなたは。
これでは「伝わらない」でしょう。
さらにもう一つ、伝わらない理由として。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
皆さんがよく言われる「伝わらない」現象について、2回にわたって分析しましょう。
ベストスピーカーセミナーに来られる皆さんの問題点として「伝わらない」がある。
これ自体は曖昧な言葉だ。
実際どういうことなのか？
それは、自分が何かを言った時、「期待した反応が相手から返ってこない」ということだ。
簡単な例として、「がんばる！」と言った時。
相手から、
｢私もがんばる！｣と返ってくれば"伝わっている"、
｢ふ～ん、そう。｣なら"伝わっていない"。
たとえば、「私はいやだよ」。
これは反発されてはいるが、自分の意志は確実に相手に伝わっている。
ただ相手が、負の反応をしたということ。それはしようがない。
では、なぜ「伝わらない」のか。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
先日、電鉄大手の関連会社の皆さんに対し講演を行いました。
プレゼンやスピーチで人前で話す時の参考になるので、この講演への所感をお話します。
先日「コミュニケーション力は会社の力」と題して、関西のある大手電鉄系会社で90分講演をした。
聴衆はトップ層を含め、大部分は技術系の人たち約200名。
壇上に立った時、会場全体にまじめな空気が漂い
「温めるのには手ごわいぞ」という感じだった。
案の定、なかなか話に乗らない。
「ノリ悪いなぁ、そんなことで電車に乗れるの？！」って言っても、大半がシラ～、よくてもクスクス止まり。
後ろの方では下を向いたりしている人もいる。
負けられない。
"こっちを見ろ！"パワー 全開で、みんなに視線を投げ続けながら話をする。
その僕の「気」が徐々に会場に浸透していく。
最後、
「コミュニケーションこそが、あなたの職場を、会社を良くするっ！」
で、締めくくると大きな拍手が起こった。
が、ここで喜んではいられない。
質疑応答、これで決めなくては成功とは言えない。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
声も良い、内容も良い。なのに「伝わらない」「感動を呼ばない」。
何が問題なんでしょう？
今回はその"大変重要なひとつ"について話します。
「伝わらない」
みんな、よく言う。
ちゃんと声が出てるのに。
内容も深いのに。
でも、
聞いてもらえない。
喜ばれない。
拍手が出ない。
気が付いていない項目をひとつ ― 大変重要なひとつ。
それは「表情」。
先日、ベストスピーカー受講者の「あっ、そうだったのか～！」
という声があったから、思いを強くした。