こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
ベストスピーカー/ベストプレゼン受講生から、よく聞かれること、
「私、話し方が幼稚だって言われるんですが、なぜなんでしょう？」
今回はこれに対する分析をします。キャリアアップを目指す皆さん、ぜひ参考にして下さい。
セミナーの受講者で、子供っぽい話し方をする人が結構いる。
特に、学生や女性に多く見られる。
先日のセミナーでも、受講生が自己紹介で、開口一番ソプラノの通る声で、
「わたしは、内科医をぉ、していますぅ」
かわいい。
学生みたい、でもそんなにも若くはないぞ。
幼稚園の先生ならいいけど、医師という感じじゃないな。
声はこれほど一瞬にして、第一印象を相手に発信してしまうのだ。
会議でここ一番の発言する、役員面接を受ける、入札コンペに臨む、
そんな時、幼稚な声で話したらどうだろう？
説得力ある落ち着いた声こそが、ビジネスキャリアでは非常に要求される。
では、なぜ幼稚に聞こえるか。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
いつもセミナーでは受講生から教えられることがたくさんあります。
今回も、そんな興味深いエピーソードをお話します。
先日のベストスピーカーセミナーで。
最初、スピーチのそこここで言い直していたAさん。
ふらふら言うことが定まらないから、聞きづらい。
話す内容はいっぱいある人なのに、全てが自信なく聞こえる。
それは、心が、「こう言おう」って決まらないからなんだ。
しかし、トレーニングが進むにつれ、
大きな声が出て、
声にぐっと張りも出て、
身振り手振りも大きくなる。
そして、最後のアフター映像のビデオ撮り。
Aさんが熱く語る。
「私は、"必ず"、"必ず"、わが社を発展させていきます！」
思わず拍手が起こった。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
「伝わる」の基本について、もう少し分析します。
最近、受講される多くの皆さんの傾向。
それは一つのセンテンスが、なかなか終わらないこと。
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「はいっ、えー、私は現在38歳で、IT関係の会社でシステム設計の仕事をさせて頂いておりまして、えー、日々お客様の所に出向いてですね、まぁ、システムの提案だったり企画だったり、まぁ、そういったものをさせて頂いておりまして、えー、それを社に持ち帰って、チームのメンバーに内容を伝えるといったような業務を行っていまして、まぁ、そのような仕事をもう5年ほどしていまして、えー、そんな中で人前で話す機会がどんどん増えて来たという状況の中で、まぁ、やはり一度話し方をきちんと勉強しないといけないんじゃないのかなぁというふうに思ったりするようになってきまして、本日ベストスピーカーに参りました。」
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これでワンセンテンス！
こんな自己紹介がよくある。
聴いてる人はどう思うだろう？
「もう聴きたくない！」って言うと思わない？
これはもう、「伝わる」以前の問題。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
セミナー後、受講生とよく雑談します。
先日も、聞き手に「伝わる」という観点から、大変興味深い話がありました。
今回はその話をします。
総合病院の勤務医の先生。
ベストスピーカーセミナーを2度、受講された。
病院では、話し方講座を受講するなんてことは何も言っていない。
が、受講後のある日。
看護士さんが、その先生に言った。
「最近、先生が診察室から、外で待っている次の患者さんを呼ぶ時、先生の声が分かりやすいです」
と。
看護士さん、続けて、
「以前はよく、誰を？何番の？と思いました。聞き取りにくいこと、実はよくありました。」
とも打ち明けてくれたと。
先生曰く、
「1回目のセミナー受講した後、発声練習を毎日やってました！」
すばらしい！
ボイストレーニングの効果。