こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
声も良い、内容も良い。なのに「伝わらない」「感動を呼ばない」。
何が問題なんでしょう？
今回はその"大変重要なひとつ"について話します。
「伝わらない」
みんな、よく言う。
ちゃんと声が出てるのに。
内容も深いのに。
でも、
聞いてもらえない。
喜ばれない。
拍手が出ない。
気が付いていない項目をひとつ ― 大変重要なひとつ。
それは「表情」。
先日、ベストスピーカー受講者の「あっ、そうだったのか～！」
という声があったから、思いを強くした。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
しばしば、就職面接に関する特別講演を依頼され、大学に伺うことがあります。
今回はそこから感じた事をお話しします。
僕は、ベストスピーカー/ベストプレゼンの講座において、「1回の受講で結果を出します」とうたっている。
だから毎回、一期一会の気持ちで、
1-可能な限り短時間で心を開いてもらい、
2-納得してもらい、そこへ
3-技術の指導を注ぎ込む、
ということを日々行っている。
そもそも「話す」ということは、心が開かれないと、
いくら技術を習得しても実生活で役立たない。
だからスピーチやプレゼンを指導している中で「気」（＝心）の持つ要素が大であるということをいつも言っている。
もっと厳密に言うと「ノリの良さ」だ。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
大阪市の依頼で、認定審査対策のプレゼンテーション指導を行いました。今回はその話を。
大阪市認定プロジェクトの一つに、
2013年からスタートした「大阪トップランナー育成事業」がある。
これは主に医療・介護・健康分野で、
新ビジネスの可能性がある製品・サービスの事業化を行う企業を支援するプロジェクト。
これまでのプレゼン指導は資料の作成・パワポの組み立てに重点を置いてきたため、
本番プレゼンが上手くいかなかったらしい。
やはりプレゼンのデリバリー能力を鍛えることが必須ということで、
急遽ベストスピーカーに白羽の矢が立ったのだ。
一人のプロジェクトスタッフが、僕の「達人のプレゼン」を読んで、
「ぜひ！」と言ってくださったのだ。 ありがたいことです。
こんにちは、スピーチトレーナー高津和彦（こうずかずひこ）です。
今回は、話が「伝わらない」についての分析です。
ベストスピーカー/ベストプレゼンセミナーで学ばれるにあたって、いつも僕が質問することは、
「自分の問題点、何をどうしたいか？」
その中で非常に多いのが、
｢伝わらない話し方｣を直したい。
いくつか理由があるのだが、持って回った話し方、というのがある。